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仁昊連接器職工安全教育強化活動——主題“關愛健康 安全發(fā)展”

上周六下午14:00,仁昊連接器進行了一次職工安全教育強化的培訓活動,活動進行十分順利,現在來匯報一下活動具體情況。

主題:關愛健康 安全發(fā)展

目的:遇到不測或意外時,如何自救。

主要內容:現場心肺復蘇術,燒燙傷處理,防恐三技巧,及各種慢性病的防預和治療

當天下午14:00仁昊連接器特邀的安全指導老師們和全體員工準時到達會議室。經過簡單的自我介紹之后,就立即投入了講解之中。本來大家都認為是無聊無趣的類似醫(yī)院解剖之類的恐怖話題,沒想到在老師妙趣橫生的解說下,變得生動有趣,且容易記憶。老師講解過后,邀請幾位仁昊連接器同事進行互動演練,動作雖有生疏,但在老師的鼓勵下順利完成,一時間將氣氛推向了高潮,下面同事掌聲不斷。

經過二個小時,緊張有趣的培訓之后,讓我們對自己的身體各個器官的穴位,有了更深刻的了解,之后有一點小毛病的,都可以按老師教的方法進行預防和治療。而且更重要的是增強了我們對安全健康的認識,要想有一個好身體,必須要有一個良好的生活飲食習慣,學會調整情緒,更要盡快掌握必要的安全知識。珍惜生命,才能擁有一個美好的人生,幸福的生活!

后續(xù),仁昊連接器廠商更多活動正在籌劃中,活動詳情會更新在公司新聞欄目,敬請期待。仁昊電子正在持續(xù)擴張中,急需各種技術人才加入,外貿業(yè)務員、電子工程師、運營人員等,如感興趣,請撥打我們的電話400-6263-698,歡迎您毛遂自薦。

本文來源:5G連接器 |? 射頻連接器 |

仁昊連接器一名員工關于精益生產之排拉有感

仁昊連接器精益生產改革已經持續(xù)很久很久了,從剛開始對概念的接觸到后來在實踐中的應用,其中的酸甜苦辣我是深有感觸的。尤其上次排拉的事讓我記憶猶新。

那天晚上管廠召集我們幾個生產骨干開會說,Mini 5芯座子要排拉上線,讓我們排一下拉線的工序。管廠先將精益生產的理論課程給我們仔細地講述了一遍,過后要我們對上線的Mini 5芯座子這份訂單進行排拉。我們分為兩個小組,各自做各的,最后誰的方法更好就采用誰的。從來沒有排過拉的我們第二天晚上就忙開了。首先我們小組拿著秒表測每一道工序的時間,然后計算每一個被分解的動作要用的時間。為了減少個人用時的差異性,我們采取幾個人輪流做的方式,算出每一道工序的平均用時,并進行記錄。通過一晚上的折騰,我們終于將各工序用時全部進行測試并把數據記錄下來。最后工序排列任務落在了我的肩上。望著一連串的數字,想想管廠給我們講述的排拉方法,我頓時心里來了興趣,這些數字的排列就和讀書時候的排列組合一樣,它是可以靈活排列的,組合順序不同,得到的結果也就不一樣。想通了,作業(yè)做起來就很順了。第三天晚上,我們兩個小組分別在看板上展示作業(yè),并講述排拉的方法和過程。管廠聽后頓時笑了,并決定采用我們這個小組的排拉方法。經過一番嘗試和努力后勞動成果得到了她的肯定,我們露出了開心的笑容。

有了這次排拉的嘗試,以后排拉,我們都是按精益生產的方法,一步一步地做,一點點地改進。大家都可以說出自己的意見并進行討論和論證,然后進行嘗試,并一點點的改進。

排拉雖然是仁昊連接器工廠精益生產中的一個個小小環(huán)節(jié),但是從排拉這件事看精益生產,我個人的感觸是在做事之前一定要先消化理論知識,理解透徹后我們才知道從哪里著手去做。做的過程也是個學習的過程,我們要多和別人交流,取長補短,最后用更佳的方法去做每一件事,甚至每一個動作。同時,不可忽略仁昊連接器團隊的力量。在精益生產中,我覺得士氣是不可缺少的,只有提高員工的興趣,讓他們士氣高漲才能順利高效地完成每天的生產任務。我自己也是,每天都要有好的心態(tài)去面對工作,不斷的學習成長才能成為精益生產所需要的領頭羊。

仁昊專業(yè)從事電子連接器之開發(fā),制造及銷售。 擁有一批專業(yè)高素質技術人才,不斷引進當前國際先進技術,可代客戶設計,開發(fā)各種專用連接器、接插件,不斷滿足客戶要求。 公司憑借精良的設備,先進的工藝和一批高素質、高技術的專業(yè)人才,以及訓練有素的員工隊伍,為企業(yè)實現超常規(guī),跨越式的發(fā)展奠定堅實 的基礎。以雄厚的技術力量、合理的價格、優(yōu)質的產品質量。

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仁昊連接器廠商升級精益生產后所帶來的那些變化

百度百科上講,精,即少而精,不投入多余的生產要素,只是在適當的時間生產必要數量的市場急需產品(或下道工序急需的產品);益,即所有經營活動都要有益有效,具有經濟性。精益生產是當前工業(yè)界最佳的一種生產組織體系和方式。但具體的精益生產操作作業(yè)方式卻需要這方面的導師來教導,才能做到。

今年三月份,仁昊連接器工廠2樓裝了一條“U”型精益生產線做實踐,成功后又加了一條,之后4樓全面推行“U”型精益生產線的配置,實行其作業(yè)方法。現在德索連接器工廠4樓的“U”型精益生產線與之前的舊制生產線相比,得出如下結論:

1、5S方面可說是完勝。 舊制產線物料、產品擺放區(qū)域堆積成林,雜亂無章,現精益生產線物料、產品擺放區(qū)域規(guī)劃合理,入目整齊美觀,堪稱“藝術之作”!

2、生產方面比舊制產線人員配置少、作業(yè)方法便利、物料浪費的減少、產能的提升;

3、精益生產更好的發(fā)揮了訂單柔性生產的機動性;

4、精益生產中SOP、SIP、機器設備保養(yǎng)指導書比舊制的更完善;

5、一條”龍” 精益生產制(物料前置到成品產出)是舊制生產方式不可及的。

6、仁昊連接器工廠員工休息區(qū)的設計:一排排放置合理有致的灰褐色木制長條靠背椅,上方點綴著似假還真的布制’綠葉紅花”,讓員工在工作休息之余,享受著一份愜意!在舊制生產體制時沒有休息區(qū)。

綜上述6點,現仁昊連接器工廠已基本實現了消除浪費,追求精益求精和不斷改善。去掉生產環(huán)節(jié)中一切無用的東西,每個工人及其崗位的安排是非常合理與具有增值性的。現在仁昊連接器工廠正儲備高技能人員、維護良好的設備狀態(tài)、建立合格的物料機制、做好標準化的作業(yè)方法和維護良好的環(huán)境狀態(tài)全面開展精益生產。仁昊連接器工廠對人員技能培訓、TPM(全面設備管理)、SCM(供應鏈管理)、SOP(標準作業(yè)指導書)、5S等方面都同步的展開相關改善和提升活動,精益生產將為仁昊成為當今世界上成本最低、品質最好、效率和效益最高的連接器制造企業(yè)奠定基石!

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關于仁昊連接器精益生產的一點感悟

時間飛快,轉眼間,來到仁昊連接器就快10年了,非常慶幸我來的很是時候,因為我親眼目睹了仁昊連接器的轉型。剛進入仁昊連接器工廠的時候,仁昊連接器工廠內部運營可以說是雜亂無章,產線上一天到晚到處是堆積的物料,擺放雜亂、出貨較慢、補數較多。自從仁昊連接器工廠實施了精益生產以后,放眼望去,整個公司整整齊齊的,一副井然有序模樣。現在的產線都是一件流,沒有堆積,下面就來說說我對仁昊連接器精益生產的一些了解吧。

精益生產就是及時制造、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、向零缺陷、零庫存進入。精益生產線就好比一條河流,哪里出現積水,就說明那里有問題,就需要及時去處理疏通。精益生產有五大步,目前仁昊連接器工廠只做到了第一步的標準,還在穩(wěn)定階段,第一步里面有幾大體系,它們分別是標準化體系、兩并體系、看板體系、質量警報體系、5S體系、培訓JI體系。標準化體系的三大要素:

1、節(jié)拍時間:是指生產線上完成一件產品所需要的時間。

2、作業(yè)順序:即是操作員的先后動作。

3、SWIP:工序與工序之間的數量流動。

兩并體系:就是任何物料都備有兩份,防止因缺少物料而停線。看板體系有2個實時控制,(1)賬實一致,(2)生產計劃可以控制。質量警報體系:我們制做了紅黃綠不良圖。5S體系:眾所周知的是整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)、還有定位、定量、定名、也就是每一件物品都應有它的固定位置。JI培訓體系:是培訓師的培訓。這就是我對仁昊連接器精益生產的一些簡單了解吧!總的來說,精益生產是一種思維方式,可以應用于工作和生活的方方面面,你只要找出其本質,一定會得到意想不到的結果。

仁昊,是一家有著十三年歷史的連接器生產廠家,有著豐富的連接器生產制造經驗,產品通過了ISO認證,符合國際環(huán)保要求,有自己的生產基地,用戶下單后可快速生產,無需擔心交期的問題。如需采購連接器相關產品,可撥打我們的電話: 400-6263-698,專人輔助您的連接器采購工作。

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仁昊連接器專業(yè)技術團隊,專注研發(fā)設計

仁昊連接器研發(fā)技術中心,擁有一支超過300 余人的工程研發(fā)團隊,研發(fā)團隊正使用工程分析手法及快速提交客戶需求的設計方案。將先進的技術和卓越的品質視為企業(yè)經營的核心支柱,持續(xù)研發(fā),高投入企業(yè)掌握領先技術。

模具設計能力

仁昊連接器擁有創(chuàng)新的模具設計團隊,以標準模座快速換模的設計理念發(fā)展出高精密,低成本,高效能的模具。本團隊更擁有小間距多模穴的塑模設計能力及高速多線的沖模設計能力。

自主研發(fā)能力

能夠使用專業(yè)的工程分析手法(公差分析、失效模式分析)及模擬軟體(有限元素分析法、模流分析)去避免設計失誤,確保產品功能符合規(guī)范,更能有效縮短開發(fā)時間,快速提交客戶所需求的設計方案,從而能降低因嘗試錯誤導致的修模成本。

專注于產品研發(fā),我們從未變過。十三年風雨堅持,終于有了如今的規(guī)模與成績。愿所有客戶與我們一同成長,感謝有你。

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仁昊連接器聘外貿業(yè)務員

感興趣的可以立即聯(lián)系我們的相關負責,文末留有聯(lián)系方式,期待您定的加入。仁昊偉業(yè)科技,業(yè)務線完整,采取內貿外貿雙向行走的路線,開拓更廣闊的市場。目前在RF射頻連接器領域已是行業(yè)翹楚,未來會有無限可能。

崗位職責:

1.處理詢盤以及客戶郵件,負責國外客戶的開發(fā)與老客戶維護;

2.在業(yè)務主管的指導下,利用公司給予的各種資源獨立開發(fā)海外客戶,管理并維護客戶關系;

3.協(xié)助商務跟進訂單的執(zhí)行情況,確保客戶的交期;

4.自主開拓國際市場,了解、搜集市場信息,及同行業(yè)競爭對手的情況,開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務聯(lián)系;

5.協(xié)助完成上司安排的其他工作

 

  任職要求:

1.大學專科及以上學歷,英語水平CET-4以上,口語流利,能處理各種英語信函及外貿單據,熟悉外貿業(yè)務流程;

2.國際貿易或英語相關專業(yè),有兩年以上外貿銷售工作經驗;

3.了解B2B平臺操作,熟悉阿里巴巴或中國制造、環(huán)球資源,熟悉基本外貿流程;

4.熟悉外貿常規(guī)的外貿付款方式,外貿條款,運輸方式等

5.對外貿工作工作有強烈的興趣和自信心。 具備良好的學習能力,組織協(xié)調能力及溝通能力,執(zhí)行力強,能夠適應工作壓力。

晉升與發(fā)展:

一.職業(yè)發(fā)展

1-2個月,試用期(產品+外貿流程學習)

3-4個月,成長期(跟進客戶+成交訂單)

5-12個月,發(fā)展期(穩(wěn)定的訂單+穩(wěn)定的提成)

二.晉升與發(fā)展

外貿業(yè)務員-外貿主管-外貿經理

三.福利待遇

1.底薪3000-3500元,完善的提成制度,在公司工作一年及以上的人員,年薪可達5萬-15萬;

2.實際工資=底薪+提成+績效+其他福利(優(yōu)秀者另外發(fā)放期權);享受國家法定節(jié)假日;

3.購買五險、享受國家法定節(jié)假日;單雙休,8小時工作制;

4.公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創(chuàng)造學習平臺及發(fā)展空間;

5.積極向上的企業(yè)文化和豐富多彩的活動(如中秋/端午節(jié)日禮品;生日Party(蛋糕好吃,絕對Happy!);不定期組織各種文化活動,豐富員工業(yè)余生活,如智趣游戲、趣味運動會、拓展、旅游、周年慶、年會等);

 

  上班時間:

周一到周五: 上午 :8:30–12:00 下午13:30–18:00

周六: 上午 :9:00–12:00 下午13:30–18:00

聯(lián)系電話 027-51830420

工作地址:

湖北省武漢市珞喻路長江傳媒大廈

號外,仁昊連接器官網全新改版上線啦!

尊敬的客戶:

你好!

本公司的官網已經改版完成,感謝各位用戶一直以來的支持,新的網站上公司產品的品類做了更全新的升級,包含bnc、sma、tnc、F型、N型、MCX/MMCX等,料號詳細,產品屬性齊全,產品圖片高清,一切為了方便廣大用戶更好的了解我們的射頻系列產品,并方便客戶朋友的采購工作。

為了更好地提升我司形象,加強宣傳力度,為我司的經營和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,為更突出展示我我司的規(guī)模與實力,更好地展示我司的對外形象,仁昊連接器產品官方網站地址:http://www.kataqita.cn/ 于近日順利升級改版完成,使網站內容更加豐富、更新更加及時。

此次網站改版升級,以提高公司形象、為方便我司產品宣傳、為國內外客戶提供優(yōu)質服務、提升公司的影響力為目的,網站的產品展示欄目和表現形式等都作了較大的調整,按照產品間距分區(qū)重新梳理了欄目板塊,進一步整合公司信息資源為客戶提供更加全面高效便捷的服務。“客戶的滿意”是我們最大的追求,我們會一如既往的秉承為客戶用心服務的態(tài)度,以更加飽滿的熱情,更加專注的精神,更加專業(yè)的素質為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。

改版后的網站還存在很多的不足,我們正在努力完善中。希望您在瀏覽的同時,留下寶貴的意見和建議,意見反饋信箱 sale@renhotec.com。希望大家繼續(xù)關注支持!

仁昊偉業(yè)科技價值觀 引領企業(yè)飛躍的關鍵

從仁昊偉業(yè)創(chuàng)辦之初起,我們就一直要求自己樹立正確的價值觀,因為我們始終堅信,正確的價值觀可以帶領仁昊偉業(yè)走向最終的成功之路。我們的價值觀主要體現在誠信、責任、協(xié)作、創(chuàng)新四個方面。

1、 誠信

這里所說的誠信不僅僅是對他人的要求,更重要的是對自己的要求。我們嚴格遵守法律以及公司的各項政策,以誠待人,以誠服人。

2、 責任

肩負起每一份責任,保證能夠將其完成,如果出現問題會及時解決。同時,公司會制定一些規(guī)章制度,用以要求每位員工。

3、 協(xié)作

我們堅信協(xié)作的力量,在工作中,我們重視團隊的力量,以團隊戰(zhàn)勝困難。同時定期開展互動活動,以便促進員工之間的了解,加深員工情誼。

4、創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)永葆活力的關鍵,在工作中,我們會不斷接受挑戰(zhàn),不僅挑戰(zhàn)競爭對手,同時也時刻挑戰(zhàn)自己。提出更新,更好的想法,以推動公司發(fā)展。對每位員工提出的意見,我們都會加以重視,以研究其可行性。

同時,我們尊重客戶的意見,對客戶提出的意見進行研究,看其是否具有可行性。如果有當即付諸行動,以生產更好質量的產品,服務于客戶。

仁昊偉業(yè),作為一家專業(yè)的連接器生產廠商,十三年來一直專注于射頻連接器的生產研發(fā)及銷售,沉淀了豐富的技術經驗,實力雄厚,如今在全國連接器市場中獲得了良好的口碑,產品更是通過外貿團隊,使產品走向了海內外40多個國家及地區(qū)。

2018仁昊連接器廠商國慶節(jié)放假通知

尊敬的客戶:

根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定及國務院辦公廳、省政府辦公廳的通知安排,結合深圳仁昊偉業(yè)科技有限公司實際情況,現將2018年國慶節(jié)放假有關事項通知如下:

一、放假時間:

(1)9月29日——10月1日、10月6日——10月7日放假,共計5天

(2)10月2號——10月5號正常上班。

二、有關要求

希望深圳仁昊偉業(yè)科技有限公司各部門根據國慶放假時間,提前做好各項工作安排。放假期間,各部門會妥善安排好值班、防火、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫等工作。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,務必按規(guī)定及時報告并妥善處置。

三、業(yè)務連線

節(jié)假日期間,深圳仁昊偉業(yè)科技有限公司各業(yè)務人員電話通暢,若您有電子連接器采購業(yè)務方面的問題,可直接與各業(yè)務員進行聯(lián)系。也可以撥打我們的電話:0769-81153906,會有值班人員為您服務。國慶期間,我們雖然放假,但業(yè)務不打烊!

最后,仁昊連接器廠商祝愿所有客戶能度過一個愉快的國慶。節(jié)假日期間,各部門要妥善安排好值班、安全保衛(wèi)等工作。員工外出,要注意安全,防止發(fā)生意外,確保按時返廠。如外出旅游、探親訪友,請大家注意出行安全及飲食衛(wèi)生。